Siamo un po’ speciali, e molto specializzati.

In Ardesia siamo così: determinati, appassionati, entusiasti. Lavoriamo aggiornandoci sempre, valorizzando le persone, ascoltando tutti e dando voce alla professionalità di ogni nostro collaboratore. E lavoriamo con il sorriso. Perché la soddisfazione di chi ci sceglie è la gratificazione che ci fa evolvere.

VOGLIAMO DARE VALORE AL TUO TALENTO

Sei appassionato, curioso, ottimista, problem-solving, desideroso di confrontarti, di crescere e far crescere, e forse stai cercando un impiego che valorizzi le tue qualità. Noi stiamo cercando un profilo come il tuo.

Il candidato dovrà avere una comprovata esperienza pregressa di almeno 4 anni e un’ottima capacità di analisi funzionale/tecnica e di programmazione, con un’età minima di 30/35 anni.

Competenze richieste:

  • Comprovata conoscenza di almeno uno tra i più comuni framework J2EE  ed in generale di architetture SOA.
  • Ottima conoscenza dei framework di sviluppo web.
  • Framework Javascript (esempio: Angular, Bootstrap, linguaggio Typescript).
  • Buona conoscenza di HTML 5, CSS3, SASS/LESS.
  • Conoscenza di accesso ai principali directory services (nello specifico LDAP, Active Directory).
  • Conoscenza dei principali aspetti di sicurezza in ambito J2EE, SOA, Mobile e API in generale.
  • Conoscenza di design patterns.
  • Conoscenza di strumenti di versioning e gestione del software in generale open source (esempio: SubVersion).
  • Conoscenza dei più comuni database relazionali, programmazione SQL, Stored Procedures, disegno di database e modellazione dei dati.

Si ricerca una persona con un’attitudine al problem-solving, un’ottima propensione al lavoro in team ed una significativa autonomia operativa.
Il contratto proposto è a tempo indeterminato e a tempo pieno; il livello retributivo sarà commisurato alle effettive competenze ed esperienze del candidato.

La sede di lavoro è Vicenza.

Stiamo ricercando una persona dinamica e versatile, capace di confrontarsi con clienti che appartengono a realtà aziendali di medie/grandi dimensioni.
Il candidato dovrà possedere un background professionale di comprovata esperienza e abilità nella trattativa commerciale, preferibilmente di una età compresa tra i 35 e i 45 anni.

Le mansioni previste riguardano l’acquisizione di nuovi clienti e competenza nella gestione commerciale del portafoglio clienti già esistente, analisi tecnico-economica relativa alle esigenze del cliente.

Il profilo ideale è così caratterizzato da ottime capacità relazionali, buona cultura generale e una spiccata passione per il proprio lavoro.
L’inquadramento contrattuale sarà di tipo impiegatizio a tempo indeterminato; il livello retributivo sarà commisurato alle effettive competenze del candidato.

La ricerca è aperta anche agli agenti di commercio regolarmente iscritti all’Enasarco.

Il candidato ideale deve avere spiccate doti comunicative e relazionali, una buona sensibilità estetica, la capacità di lavorare in team ed una significativa autonomia operativa.

Il ruolo prevede:

  • la definizione dei criteri di promozione dei prodotti e pianificazione della comunicazione, compresi lo studio della concorrenza e del target di riferimento;
  • gestione dei contenuti, del calendario editoriale e monitoraggio dell’andamento dei contenuti digitali coerenti con la strategia aziendale;
  • social media marketing e copywriting;
  • avere dimestichezza con le tecniche SEM e SEO, gli strumenti di Google Adwords e Analytics, il web design, l’e-mail marketing.

Vengono richiesti un’eccellente padronanza nell’uso delle più moderne tecnologie informatiche, passione e versatilità. La persona ricercata dovrà essere costantemente aggiornata sulle novità dei social.

Completano il profilo apprezzabili doti creative e di iniziativa, abilità relazionali e conoscenza del mercato di riferimento.

Titolo di studio: Laurea

Sede di lavoro: Vicenza

Cerchiamo un candidato con almeno 4 anni di esperienza nello sviluppo software e 2 anni come Team Leader, preferibilmente nell’ambito della gestione documentale.
La persona che si propone deve essere intraprendente con una forte predisposizione nel raggiungere gli obiettivi prefissati, un’ottima capacità di lavorare in team con una leadership coinvolgente e stimolante per il gruppo.
L’età minima richiesta è di 35 anni.

Il ruolo prevede:

  • la gestione del processo di creazione e sviluppo software del progetto e coordinamento del team;
  • l’autonomia nella gestione del team e dell’assegnazione dei task di progetto;
  • l’attività di mentoring;
  • la gestione e coordinamento con il Resp. HR delle attività di formazione del team;
  • l’attività di monitoraggio del mercato per individuare innovazioni e trend tecnologici in coordinamento con il Resp. R&D;

Conoscenze tecniche minime:

  • Comprovata conoscenza di almeno uno tra i più comuni framework J2EE  ed in generale di architetture SOA.
  • Ottima conoscenza dei framework di sviluppo web.
  • Framework Javascript (esempio: Angular, Bootstrap, linguaggio Typescript).
  • Buona conoscenza di HTML 5, CSS3, SASS/LESS.
  • Conoscenza di accesso ai principali directory services (nello specifico LDAP, Active Directory).
  • Conoscenza dei principali aspetti di sicurezza in ambito J2EE, SOA, Mobile e API in generale.
  • Conoscenza di design patterns.
  • Conoscenza di strumenti di versioning e gestione del software in generale open source (esempio: SubVersion).
  • Conoscenza dei più comuni database relazionali, programmazione SQL, Stored Procedures, disegno di database e modellazione dei dati.

Il contratto proposto è a tempo indeterminato e a tempo pieno; il livello retributivo sarà commisurato alle effettive competenze ed esperienze del candidato.

La sede di lavoro è Vicenza.

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